A sigla ESG é a tradução de uma expressão em inglês usada para abreviar as palavras Environmental, Social and Governance.

Nesse sentido, após ser traduzida para o português, a ESG adquire o significado de Governança Ambiental, Social e Corporativa. 

No geral, a é um ponto de partida que define os impactos, metas e desempenho de uma empresa com relação a cada um desses assuntos.

No entanto, embora o conceito seja íntegro e extremamente inclusivo, a ESG não vem sendo adotada adequadamente no mercado de trabalho.

De acordo com uma pesquisa publicada no Estadão, apenas 33% das empresas conseguem trabalhar os 3 conceitos da ESG ao mesmo tempo.

Qual a importância de trabalhar os 3 pilares da ESG ao mesmo tempo?

Atualmente, o grande desafio das empresas é conseguir que os conceitos de governança ambiental, social e corporativa sejam trabalhados ao mesmo tempo.

Na prática, alguns fatores interferem para esta estatística como a falta de profissionais capacitados sobre o tema e o tamanho das empresas.

Afinal, trabalhar a ESG em uma empresa de pequeno porte é muito mais difícil do que em empresas de médio ou grande porte.

Isso acontece porque o número de pessoas que trabalham em uma empresa faz toda diferença na percepção e na necessidade de trabalhar cada questão em particular.

Entretanto, optar por investir em apenas um dos pilares da ESG é o mesmo que adquirir um produto que necessita de várias peças compradas separadamente para funcionar.

Então, ao focar apenas na questão social ou de governança, a empresa abre espaço para que outras lacunas sejam expostas.

Contudo, os resultados promissores deixam claro o esforço da maioria das organizações em adotar uma política de gestão humanizada e mais inclusiva.

O único porém é que a grande maioria das pequenas empresas sequer conhecem o conceito de ESG.

Já a maioria, prefere escolher um dos pilares para ser trabalhado o tempo todo, fazendo com que a ideia inicial seja construída apenas parcialmente.

Por que investir em estratégias de ESG 

A princípio, investir em ESG pode parecer pouco atraente, razão pela qual muitos executivos conservadores ainda enxergam o conceito como uma moda passageira.

Entretanto, várias pesquisas já apontaram que empresas que se preocupam com a ESG têm maiores chances de tornarem-se marcas fortes e confiáveis.

Isso acontece por que empresas que assumem o  compromisso de garantir os três pilares de ESG naturalmente adquirem vantagens competitivas e econômicas como: 

• Aumento de clientes: Incluir toda a sociedade sem distinção na lista de potenciais consumidores atrai a atenção e interesse de todos
• Facilidade para crédito: Vários programas governamentais facilitam o acesso ao crédito para empresas que adotam políticas ambientais sustentáveis e recicláveis.
• Reputação Positiva: Marcas bem avaliadas serão lembradas para sempre e na maioria das vezes são a primeira escolha dos consumidores.
• Responsabilidade Social: A empresa que trabalha a ESG contribui para o desenvolvimento da região em que está localizada, combatendo o desemprego e a miséria.
• Atração de grandes talentos: O interesse de bons profissionais em fazer parte de uma empresa que tem fama de respeitar os pilares da ESG é maior, possibilitando uma equipe de qualidade.
• Investimentos: Empresas veiculadas às boas práticas de ESG são a primeira escolha dos investidores nacionais e internacionais, que avaliam o histórico e reputação da marca antes de investir.

Dados de ESG no Brasil e no mundo 

Uma pesquisa realizada pela Manpower Group em 2022 revelou alguns dados de ESG no Brasil e no mundo. Os resultados por si só chamam a atenção:

• 42% das empresas brasileiras enxergam apenas  a questão social e de pessoas como prioridade na ESG (no mundo a média foi de 37%)
• 26% das organizações nacionais concentram as ações de ESG voltadas apenas para o meio ambiente (no mundo o percentual é de 29%)
• As ações de governança são prioridade para 14% das empresas no Brasil e para 15% das empresas ao redor do mundo
• 12% das empresas brasileiras não tem um programa de ESG ( a média mundial é de 11%)
• 6% dos empresários brasileiros não sabem o que é ESG.

Como trabalhar cada um dos pilares da ESG corretamente na sua empresa 

Environmental ou Sustentabilidade Ambiental

1. Reduza a emissão de poluentes no estabelecimento
2. Estabeleça metas de redução de emissão de gases nocivos à atmosfera
3. Adote um posicionamento consciente com relação às questões climáticas
4. Promova ações de combate ao desmatamento
5. Preserve a biodiversidade animal e vegetal existente ao redor da empresa
6. Opte por fontes de energia renovável
7. Faça um descarte responsável de resíduos, principalmente os resíduos perigosos.

Social ou Responsabilidade Social 

1. Respeite e cumpra os direitos trabalhistas
2. Comprometa-se com a diversidade e inclusão de colaboradores no quadro de funcionários
3. Crie políticas de saúde mental e bem-estar na empresa
4. Incentive gestores e líderes humanizados
5. Ofereça benefícios personalizados relacionados ao reconhecimento de um bom trabalho
6. Evite contratar prestadores de serviço ou fornecedores que desrespeitem os princípios de ESG

Governance ou Governança

1. Adote uma conduta de transparência contábil e administrativa
2. Tenha uma relação sadia com a imprensa, acionistas e potenciais investidores
3. Implemente uma política eficiente de compliance
4. Combata qualquer tipo de corrupção
5. Trate todos os funcionários de maneira igual, sem regalias ou benefícios que configurem preferências pessoais
6. Garanta a diversidade e inclusão de pessoas no conselho diretor e administrativo.

Adotando boas práticas de ESG, sua empresa irá conseguir a confiança do mercado, reduzir os riscos operacionais e ambientais e atrair mais clientes.

Empresas que atendem aos conceitos de ESG são pioneiras, portanto são cada vez mais valorizadas e recompensadas.

A Morlub está de acordo com as normas de ESG!